近年来，广西壮族自治区人社厅通过建机制、搭平台、抓质量，持续开发了194个职业（工种）题库，有效促进评价工作科学性、规范性发展。

广西聚焦“建机制”，构建题库开发工作体系。强化题库作为技能人才评价核心要素，将题库资源是否完备作为评价机构备案的前置条件，将评价机构参与题库建设情况作为机构星级评定、“白名单”制度的重要内容。统一题库资源管理、统一组卷用卷规则、统一配卷工作流程，明确第三方社会评价机构及职业院校开展评价认定时统一使用题库，同时供企业自主评价、各类竞赛命题参考选择。

广西聚焦“搭平台”，构建题库开发管理体系。建设“广西题库智能管理平台”并将其纳入广西“数智人社”一体化管理，统一技术标准和流程，对征集开发及题库使用全过程监控溯源。每年制定题库开发计划，编制部门预算，制定《广西技能人才评价题库开发经费支出标准》，规范管理。以课题方式征集开发单位，鼓励行业企业、职业院校特别是技工院校“揭榜领题”。修订技工院校教师系列职称评审条件，将题库开发作为参评主要业绩成果。根据职业标准修订情况，及时调整题库资源；建立题库使用反馈机制，持续动态更新题库资源，确保评价内容时效性和准确性。

广西聚焦“抓质量”，构建题库开发标准体系。严格按照国家职业标准及题库开发技术规程，依托“广西题库智能管理平台”开展线上命题，规范开发过程管理。制定《广西职业技能等级认定题库资源管理细则》，明确开发、使用、管理等工作流程。开展命题专家培训，强化技术指导和调度，严格按照初审、中审和终审程序验收及入库。