日前，宁夏回族自治区人社厅等部门联合印发《“宁夏工匠”技能品牌评选办法》，鼓励技能人才培育主体重点围绕新型材料、装备制造等“六新六特六优＋N”特色产业开展技能培训，打造具有区域特色和产业优势的高技能人才培育品牌。据悉，宁夏每2年组织评选10个左右高技能人才培育品牌，通过人才专项资金给予每个品牌培育主体50万元奖补。

《办法》明确了“宁夏工匠”技能品牌的申报主体、命名方式、评选条件、申报程序、奖补扶持以及服务监管等内容，坚持规范化培育、协同化发展、引领性示范、动态化管理原则，梯队式挖掘打造一批知名度、认可度、美誉度较高的“宁夏工匠”技能品牌。

《办法》呈现以下创新亮点。一是培育主体体现多元性。申报主体既有宁夏全区应用型本科院校、职业（技工）院校，又有大中型企业、公共实训基地和民办职业技能培训机构。同时，为了调动市县人社部门在技能人才培养中的突出作用，将各市县（区）人社部门列入其中，也鼓励符合条件的自治区劳务品牌培育主体申报，调动各类技能培训主体积极性。二是评选条件体现差异性。针对各类培育主体分类别、分层次设置评选条件，既发挥应用型本科院校和职业（技工）院校的技能人才培养主渠道作用和大中型企业的主阵地作用，又引导民办职业技能培训学校优化培训质量体系，增强市场发展潜力。三是奖补形式体现激励性。奖补扶持实行“后补助”方式，给予每个入选的培育主体50万元支持，从宁夏人才专项经费中列支，主要用于品牌培育主体开展高技能人才培养培训、评价、竞赛、奖励、服务保障等工作。四是品牌管理体现动态性。品牌培育实行动态管理，坚持“可进可出”机制，对品牌培育主体存在有关违纪违规违法行为等情况的，撤销评选资格，原则上5年内不得再次申报。