从“论文数量”转向“产业贡献”，从“政府主导”转向“市场认可”，从“单一路径”转向“多元成长”……近年来，江苏省以数字经济人才职称评审改革为突破口，通过专业细分、标准重构、机制创新，让人才评价“指挥棒”精准指向人工智能等数字经济产业发展需求，让“算法大神”“数据工匠”有了职业晋升“通行证”。数据显示，改革实施以来，全省数字经济工程专业职称评审申报人数同比增长210％，其中35岁以下青年人才占比达58％。

江苏省在数字经济工程专业职称评审中设置人工智能、区块链、工业互联网、大数据、智能制造等10个专业的评价指标。“专业赛道”精准适配，让数字经济人才告别“借道评审”。南京航空航天大学刘宁钟教授介绍：“人工智能专业人才独立评审后，‘吴文俊人工智能科学技术奖’‘CCFACM人工智能奖’等产业界公认的奖项成为职称评价重要指标，这才是真正的‘内行评内行’‘伯乐选骏马’。”

江苏省明确主导行业标准、解决“卡脖子”问题等实绩均可作为破格条件，真正实现“干什么评什么”；创新推出“谁用人谁来评”机制，将评审权下沉至产业集聚区，让一线成果成为“硬通货”。在苏州市相城区，区块链企业技术总监与高校教授共同制定数字经济（区块链）评审标准；在南京数字经济（人工智能、大数据、智能制造）工程职称评审委员会中，70％专家来自企业一线，这些都确保职称评审工作更贴近一线。“我的智能联锁装置研发成果，这次终于能被‘看得懂’的专家评审了！”数为科技公司创始人曹永兵的案例颇具代表性。这位安全阀制造数字化专家，凭借3个产业化项目获评数字经济（工业互联网）副高职称。

江苏省通过改革贯通专业技术和高技能人才发展通道，让数字工匠变身“工程师”。在生产服务一线岗位且符合贯通条件的高技能人才，取得技师职业资格或职业技能等级后，从事相关技术技能工作满3年，可申报评审工程师职称。南京、苏州等地已发放了首批数字经济高级工程师证书，一套与产业发展同频共振的人才评价体系正在形成。