近年来，辽宁省锦州市人社部门紧跟时代步伐，深入推进技能人才的培养、使用、评价和激励工作，在技能人才平台建设、培训供给、培训方式创新以及畅通技能人才成长通道等方面不断发力，积极构建多层次、多元化的技能人才发展体系。通过这一系列举措，锦州市不断壮大高素质、创新型技能人才队伍，为产业升级和企业创新提供了强大的智力支持和人才保障。

多方合力 搭建人才发展“快车道”

走进中信锦州金属股份有限公司的张宇技能大师工作站，仿佛步入一座“技艺博物馆”：铝制火车模型精巧灵动，球磨机械彰显力量与精准，而那只银光闪烁的白钢焊接足球，更将工业之美展现得淋漓尽致。这里不仅是展示匠心技艺的舞台，更是培育人才、孵化创新的热土。

作为工作站领创人，焊工高级技师张宇聚焦生产难题，牵头完成60余项改善提案，为企业创效超百万元。同时，他注重“传帮带”，以“师带徒”模式推动技艺传承，累计带动600余人次技能提升。

技能大师工作站，既是技术创新的实践阵地，也是企业内部实现技艺传承和人才梯队建设的关键载体。张宇工作站正是这一理念的生动实践。

近年来，锦州市人社部门积极推动国家级、省级人才培训基地和技能大师工作站建设，聚焦规模以上企业的人才梯队建设和可持续发展目标，鼓励企业依托具备技术引领能力的高技能人才打造工作站。建设过程中，人社部门引导企业完善实训场地、优化硬件设施、加大资金投入，确保工作站具备研发、培训、交流等多种功能，成为技能人才发展的“孵化器”。同时，技能大师工作站还在企业内部形成示范带动效应，助力构建系统化、标准化的人才培养机制，服务企业提质升级和高质量发展。

此外，锦州市人社部门不断优化人才评价机制，为技能人才的发展提供更多成长通道。通过完善技能等级评价工种，指导评价机构优化考评流程，积极推动社会化等级认定工作，2025年全市技能等级评价人数已达4400人次。同时，锦州市还在不断拓展数字领域高技能人才的培养和开发能力，推动数字化技能人才的评价工作有序开展。

赛教融合 提升技能人才培养实效

技能大赛既是检验能力的练兵场，也是引领人才培养的重要标杆。锦州市人社部门积极组织技能竞赛参赛备战，创新工作方法，注重日常备赛，时时储备优秀选手。在人社部门的统筹规划下，各参赛单位整合优质教学资源，配备先进设施设备和专业指导团队，以行业最高标准培养顶尖选手。系统化的梯队建设不仅为重点产业精准输送高素质技能人才，也强化了核心项目的竞争优势。

以锦州市南丰技工学校为例，其媒体竞赛备战工作室在本校教师陶程的带领下取得突破性创新。陶程研发的“大赛主题内容速创模板库”提高了作品的创作速度，同时在实战模拟中运用了“三维度复盘训练法”，可以实现快速定位及优化作品，使单组作品创作时间从4小时缩减至1小时。这种创新训练模式既提升了备赛效率，更培养了学生系统化的问题解决能力。

辽宁石化职业技术学院设立的市化学备赛工作室则另辟蹊径。应用化学专业团队潜心研究科学有效的备赛方案，以“基础技能训练、专业技能提升、综合素质培养”为核心，结合模拟比赛与实战演练，全面提升选手的专业技能和团队协作能力。

在辽宁省内各类赛事中，锦州市化工化学、媒体等项目多次斩获奖项，在辽宁省第二届职业技能大赛中，锦州市代表团斩获12枚金银铜牌，52个优胜奖，并荣膺大赛突出贡献奖，其中化学实验室技术、全媒体运营等项目获得4枚金牌。这一系列优异工作和大赛成绩，充分彰显了锦州市在职业技能培养方面的实力与成果。

此外，锦州市紧紧围绕“人才强市”战略，充分发挥本地高校与职业院校资源优势，持续深化校企联动、协同育人的育才模式。支持院校承接技能培训任务，推动校企共建实训基地、共设课程、共育人才，逐步形成技能人才培养新格局，为区域产业升级和企业发展注入强劲的人才动能。

培训就业联动 助力人才与产业“双向奔赴”

技能是立身之本，也是就业之基。锦州市人社部门立足群众需求，积极搭建更多的技能学习平台，开展线上线下各类技能培训，建设多元化技能培训服务体系，不断提升培训实效，帮助更多人掌握一技之长。

6月24日，锦州市人社局联合辽宁理工职业大学、南丰技工学校、泰合职业培训学校和嘉乐汇职业培训学校，将课堂搬到了零工市场，为当地群众提供了电工、钳工、装卸力工、家政服务、养老护理、中式面点等紧贴零工市场需求的培训课程，让更多人能够在家门口学习新技能。

授课现场，经验丰富的培训讲师通过生动形象的理论讲解和实操演示，吸引了150余名群众前来参与学习。大家或向老师请教实践中遇到的技术难题，或咨询考取资格证书的相关事项。

“这种授课形式挺好，时间灵活，随到随学。”“学了技能，拿个证书，出去做点事，收入肯定能增加。”参与培训的群众纷纷表示。

在推进技能培训方面，锦州市严格落实“技能照亮前程”培训行动要求，全面执行相关政策，开展高质量职业技能培训，加大培训和就业协同联动力度，支持劳动者就业成才。聚焦零工群体，锦州市人社局进一步推进服务前移，开展了“零工市场技能讲堂”系列活动，帮助劳动者提升技能，拓宽就业渠道，实现技能就业、技能增收。围绕农民工、城镇失业人员等重点群体，开展补贴性职业技能培训；针对企业对技能人才的需求，利用本市职业教育资源，开展新型学徒制培训等举措，助力群众实现在家门口“能就业、就好业”。