今年以来，陕西省安康市人社部门围绕全市重点产业链急需紧缺岗位用工需求，积极开展职业技能培训，交出亮眼答卷。

安康市围绕重点产业项目、急需紧缺职业、新职业新业态工种及先进制造业等高技术含量职业工种，分类实施培训计划，推动培训项目与市场需求相对接、培训内容与岗位需求相对接、实操实训与生产实际相对接；突出高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员等重点群体，大力开展订单式、定向式培训。截至目前，全市累计开展职业技能培训2.23万人。

安康市积极推进“新八级工”职业技能等级制度，加强职业技能评价机构备案管理，支持符合条件的企业、院校、社会组织备案为职业技能评价机构；强化技能人才评价规范管理，鼓励评价机构根据市场和就业需要开展职业技能等级认定服务。同时加快建立政府监管、机构自律、社会监督的质量监督体系，保障评价认定结果的科学性、公平性和权威性。截至目前，已围绕21个职业（工种）完成9178人次评价，7068人成功获证。

安康市以职业技能竞赛为重要抓手搭建人才选拔平台，成功承办第三届全国技能大赛陕西省选拔赛中式面点赛项，联合相关单位共同举办安康市第四届手工制茶技能大赛、安康市第一届不动产登记职业技能大比武。通过竞赛有效激发广大劳动者的学习热情和创新精神，发现并培养了一批优秀技能人才。

同时，安康市以高技能人才培训基地与技能大师工作室建设为核心，积极推进高技能人才建设项目。截至目前，全市累计建成国家级高技能人才培训基地1个、省级4个；建成国家级技能大师工作室3个、省级10个；成功培养全国技术能手3人、陕西省首席技师4人。