今年以来，贵州省普安县人社局针对返乡农民工、农村转移劳动力等群体“技能单一、发展迷茫”的就业痛点，通过“职业规划＋职业技能”双培训，提升其就业能力。

普安县联合各乡镇人社服务中心，精准摸排农民工技能短板与职业困惑。在深入分析调研结果后，普安县创新课程体系，以传统电工、无人机、电商直播等技能培训为基础，另专门设置职业规划模块，形成“职业指导＋技能实操＋岗位对接”的培训模式。培训特邀职业指导师、企业人力资源总监及优秀劳务品牌带头人组成授课团队，采用“理论讲解＋案例分析＋一对一咨询”的教学模式授课，重点解读电商、建筑、服务业等农民工高频就业领域的晋升通道。授课中，讲师结合“普安红茶技工”“龙吟架子工”“才华手袋工”等劳务品牌成长案例，生动讲解从普通技工到技术骨干的发展路径，为学员制定个性化规划方案，助力其通过技能成长成才。

普安县开展技能实操训练，依托实训基地配备专业设备，实行“一对一”技能指导，提前与企业达成“用工订单”式协议并促成落实。学员就业后，还积极做好受训学员后续服务，通过电话回访、线上答疑等方式，持续提供职业规划调整、技能升级建议等跟踪服务。