今年以来，浙江省仙居县人社局深入实施“技能照亮前程”行动，在仙居技师学院创新开展未就业大学生“技能回炉”提升计划，构建“招生-培养-就业”全链条服务和闭环式人才培养体系。目前，全县已开设数字化设计与制造、电子商务2个大学生技师班，首期51名学员均已与企业签约，实现毕业即就业。

仙居县锚定智能制造、电子商务等技能人才紧缺行业，采取2年制培养方式，打造理论与实践双优的复合型人才。培训课程以“专业对接岗位、课程对接需求、教学对接技能”为核心，构建专业理论与技能实训两类课程体系，将实践课堂设至企业车间，引入真实项目开展沉浸式训练，培育实用性技能人才。

同时，仙居县还建立融合型职业素养多元评价体系，以职业能力为导向，综合理论考试、技能实操、项目完成度、企业导师评价、职业素养等多维度指标，每半年对学员学习成效进行一次综合考核，以企业用人为标准，检验技能人才水平。

此外，仙居县还积极统筹协调，促进仙居技师学院与浙江仙通橡塑股份有限公司、兴宇汽车零部件股份有限公司、浙江好牛集团有限公司等公司签订定向培养合作协议。由企业明确岗位需求清单、界定岗位能力标准，校企共同设计课程体系，推动校级评价与企业评价衔接，学生入职适应期缩短70％以上，实现毕业即入职、入职即晋级。