清晨的嘉陵江畔，在四川省广元经济技术开发区的四川中孚科技发展有限公司里，38岁的娄恒正在检查铝电解槽运行情况，通过观察电解槽液体的状态和颜色，便能准确判断出温度范围和酸碱度，及时调整控制策略。
5年前娄恒还是一名普通技术员，如今已成为该公司的技术创新标兵。他申报并创办全市首个特色核心产业工作室--“娄恒铝电解技能大师工作室”，工作室团队实施的石墨化阴极节能电解槽改造综合电耗降低5％，达到国际先进水平。
近年来，广元市将技能人才工作摆在突出位置，将其纳入全市人才发展总体规划，先后出台《广元市加强新时代高技能人才队伍建设的实施方案》《广元市技能人才评价管理办法（试行）》等一揽子政策，从培养、评价、使用到激励，构建起全方位、全链条的政策保障体系，为全市经济社会高质量发展注入强劲动能。
产教融合深 育人模式新
“同学们注意，这个焊缝要像绣花一样精细。”在四川核工业技师学院的实训车间里，国家级技能大师施延财正躬身指导。学生们全神贯注，每一个动作都力求精准到位。
这里不仅是课堂，更是未来工匠的摇篮。该校创新推行“校中厂、厂中校”培养模式，与中广核等龙头企业共建12个“教学工场”，让学生在校期间就能接触真实的生产环境。正是这种“真刀真枪”的实训，让毕业生就业率连续五年保持在98％以上。
放眼广元，这样的产教融合实践处处开花。在昭化区家居产业园，“木艺传承班”的学员们白天在车间实操，夜晚在课堂研学，传统技艺与现代工艺在这里完美交融；杭广协作打造的“数字电商人才孵化基地”里，年轻的直播达人们对着镜头侃侃而谈，已有500余名学员从这里走向数字经济的舞台。
近年来，广元市以就业为导向，打破“政、校、企、社”壁垒，推动产教深度融合，12个市级示范性产教融合实训基地如明珠般散落在各地，实现从“校门”到“厂门”的无缝对接。四川核工业技师学院和四川水利水电技师学院荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”称号。14家职业院校与26家企业携手组建广元技师学院集团，构建起“校际联动、校企融合、校地协同、杭广协作”的四维联动机制。
品牌效应显 就业路子宽
“现在有了嫁接技术，这些果树就像我的‘摇钱树’！”在苍溪亭子镇梨树园内，周义军等技术娴熟的刀儿客们，正熟练地为果树进行嫁接，“这门手艺让我每月能赚8000多元，再不用外出奔波了！”
“梨乡刀儿客”是广元市精心培育的劳务品牌之一，专注于果树嫁接和苗木培育。通过参加“梨乡刀儿客”劳务品牌培训班，许多像周义军这样的农民获得了系统学习实用技能的机会，并能获得职业技能等级证书。
近年来，广元市把建设培育劳务品牌作为促进产业发展升级、推进乡村振兴的有效途径，精心打造“广育英才·元创未来”培训品牌，深入实施“新职业技能培训行动”，通过创新“企业订单＋劳动者选单＋定向培训”模式，年均开展补贴性技能培训3万人次。
一批具有地域特色的劳务品牌如雨后春笋般涌现：“米仓山茶人”凭借精湛制茶工艺，让广元茶叶香飘四海；“利曌妹儿”家政服务团队以专业规范的服务标准，成为高端家政市场的“抢手货”；“川苍建工”以其过硬的技术实力，参与建设了多个地标性工程，被四川省人社厅评为首批“川字号”劳务品牌，成为广元又一张熠熠生辉的“金字招牌”。
如今，广元市已培育形成16个特色劳务品牌，每年向全国各地输送技能人才2万余人，年创劳务收入突破30亿元。这些品牌正在形成“洄游效应”，反哺家乡建设：“葭萌木匠”返乡创办的智能家居企业年产值突破5亿元，让传统工艺焕发新生；“利曌妹儿”团队运营的社区养老服务中心惠及2万老人，用专业技能温暖夕阳红；“米仓山茶人”带火的茶旅融合项目，成为乡村振兴的新引擎，让漫山茶园变成致富金山。
竞赛搭舞台 匠心永传承
“时间到！”随着裁判一声令下，广元市第十届职业技能大赛茶叶加工比赛现场顿时茶香四溢。19岁的杜奇伟指尖在炒锅中翻飞，嫩绿的茶青在他手中渐渐成形，散发出沁人心脾的清香。
这位毕业于旺苍职中茶学专业的学生，两年前还在为就业发愁，如今已成为区域的制茶能手。“在竞技中提升技艺，每次比赛都是一次蜕变。”杜奇伟说道。
自2006年4月举办职业技能竞赛以来，广元市创新构建“以赛促训、以赛育才”机制，连续举办十届职业技能大赛和三届茶产业专项赛。从传统工种到新兴领域，从企业职工到院校师生，赛事体系日益完善，竞赛覆盖面不断扩大，累计培养选拔高技能人才1700余名。竞赛舞台成为匠星摇篮，65名广元“卓越工程师”和“技能领军人才”通过竞赛脱颖而出，唐骏、李勇凭借卓越技能跻身“天府青城计划”技能领军人才，张菊花以精湛的刺绣技艺入选全国首批“乡村工匠”……这些匠星正如火种般在各行各业传承技艺，让工匠精神在广元大地生生不息。
这些政策措施正持续转化为推动广元高质量发展的新动能。截至目前，全市技能人才达24.29万人，其中高技能人才5.09万人。这支日益壮大的技能人才队伍，正在广元现代化建设的各个领域施展才华、建功立业。