近年来，河北省隆尧县人社局将专业技术人才培养、岗位设置、职称评审、人才平台服务等重点工作逐月分解，建立“任务清单化、推进时序化、责任明确化”工作格局，确保各项工作有序推进、取得实效。

在任务分解过程中，隆尧县人社局紧扣职称评审周期、人才发展规律等实际情况，分阶段明确工作重点。一季度重点完成年度工作方案制定与政策宣传解读；二季度集中推进事业单位专业技术岗位设置及职务聘用；三季度重点实施职称申报推荐与材料受理审核，并同步开展人才平台专项服务；四季度围绕年度工作任务，开展初、中级专业技术任职资格考核认定、资格类考试报名资格初审、证书核发、年度工作总结与经验提炼，同时启动下一年度工作谋划。

隆尧县建立“月度调度、季度督查、年度考评”工作机制，明确各环节责任主体与时间节点，定期通报工作进展，及时协调解决推进过程中的难点堵点，为专业技术人才提供精准、高效、便捷的服务。

今年以来，隆尧县共为741人办理专业技术职务晋升，推荐中级岗位253个、副高级岗位119个、正高级岗位2个，上报高级职称申报卷131人次、中级职称申报卷162人次。