“我是苏青峰，长期扎根基层一线，主持和参建过15项大型园林市政工程，主持了3项超亿元特大型园林工程。同时，围绕生态环境治理和节能减排的关键技术发明创造，编制5项省级工法，授权4项发明专利、10项实用新型专利……”近日，位于江苏省句容市的江苏山水环境建设集团股份有限公司特级技师评聘工作在省、市、县有关部门监督和指导下顺利开展。随着参评人员答辩完成，经过评审小组一致同意，苏青峰被评聘为该企业特级技师。

近年来，句容市人社部门深入实施“产业强市、人才兴市”战略，以职业技能评价工作为核心抓手，推动技能人才队伍建设取得显著成效。5年以来，新增技能人才16000余人，覆盖30余个重点工种，为“两群三链”产业布局提供坚实支撑。

句容市牵头制定《句容市高技能人才培养实施细则》等一揽子政策，从培训补贴、平台建设、评价激励等方面构建引才育才留才全方位支持体系。针对企业职工、“六类群体”等推出定制化培训政策，加大补贴力度，形成“政府引导、企业主体、社会参与”的多元格局。

句容市着力打造“实训基地＋技能竞赛＋校企合作”三大培育平台，为技能人才提供全方位成长支撑。依托公办培训学校、民办培训机构以及企业自主评价，年培训能力超6000人次。通过举办全市职业技能大赛，以赛促学、以赛促培，近5年以来累计开展职业技能竞赛23场次，选拔培育高技能人才2000余人。充分利用句容市技工学校培训资源，积极搭建校企合作平台，通过校企“订单班”、共建产业学院等模式合作培养技能人才，实现课程共建、师资互聘、人才共育。

句容市高度重视榜样示范作用，积极选树以苏青峰等技能人才为代表的技能标杆，营造崇尚工匠精神的浓厚氛围。通过推行“新八级”职业技能等级制度，全市涌现出一批技艺精湛、贡献突出的高技能人才代表。同时，依托技能大师工作室等平台，结合本地实际，在智能制造、园林工程、乡土产业等领域形成了一批技术创新与人才孵化的高地，先后培育出1个国家级技能大师工作室、4个省级技能大师工作室等多个工匠团队，形成了“标杆带动、团队传承、整体提升”的良好人才生态。