近年来，浙江省丽水市人社局深入实施“技能照亮前程”培训行动，以“技能赋能共富工坊增技增收”建设为抓手，积极布局“30分钟职业技能培训圈”，打造以共富工坊为枢纽的山区劳动者技能培训平台，促进农村富余劳动力在家门口灵活就业、增技增收。截至目前，全市拥有技能人才51万人、高技能人才18.4万人。

依托共富工坊育才

筑牢产业共富基底

“亲爱的网友们，今天我们为大家推出的是景宁米花脆……”近日，在“景宁600”园区助农直播间，主播正讲解着食品小作坊共富园区生产的黑木耳、竹荪、土香肠、冷水茭白、金奖惠明茶等特色农产品。依托“景宁600”共富工坊平台，景宁县构建“县级培训中心＋实训基地＋共富工坊学堂”三级培训网络，分层分类举办20余期农产品种植加工、网上带货直播等主题培训，培育出“惠明茶师”“苔藓师傅”“多肉师傅”等多支专业人才队伍，赋能产业发展，吸纳群众就业超8300人次，带动人均年增收超3万元。

丽水市人社局立足“百坊示范、千坊提升”目标，制定《探索技能赋能共富工坊增技增收路径试点方案》，联商市委组织部、市财政等多个部门，联动9个县（市、区），实施链式发展、整合优化等共富工坊增技增收“六大行动”，全域推进试点工作。建立“乡镇抓统筹、部门导资源、村企联运行”机制，推行党建联建图、工坊运行图、红色管家图等“一坊三图”制度，推动5429家企业、机关、村社参与工坊共建。

庆元县立足于浙闽边区位，建立茶园植保、竹制品加工等产业跨省域技能协作机制，连续举办三届浙闽边竹产业技能大赛，其中江根乡高山白茶共富工坊通过技能培训，每年带动浙闽边4县5乡25村留守群众就业增收超1000万元。缙云县以缙云烧饼为特色产业，打造“缙云烧饼技艺传承与创新工坊”，通过技能赋能、品牌打造与产业链延伸，已累计培训1.1万人，带动全县3万余人从事烧饼相关产业，人均年收入增长超30％……截至目前，全市有共富工坊1036家，带动7万多名山区群众、1.07万名低收入农户和困难群众家门口就业，人均年增收3.2万元。

培育乡土“领头雁”

激活群众学技动能

庆元县的沈从根是个从果园里走出的“土专家”。从2006年开始，他在竹口镇黄坛村创办枫树垄家庭农场。在不断学习和试错中，沈从根逐渐摸清种植门道。他不仅自己学，更带动周边农户共同进步。2022年，竹口镇聘任沈从根为“技能讲师”，在他的农场挂牌甜桔柚共富工坊，培训市内外种植骨干500余人。2023年，在庆元县人社局指导下，农场成功开发省级甜桔柚种植专项职业能力考核规范。在沈从根等“领头雁”带动下，黄坛村以甜桔柚种植技能提升为突破口，深耕特色产业技能培育，不仅辐射带动3000多人在家门口就业，还精准解决200余名低收入农户就业问题，推动农村居民人均可支配收入提升至3.9万元，连续多年获评“全国乡村特色产业亿元村”，成为技能型乡村建设的典型案例。

丽水市大力推行“企业设专岗、农民当技工”合作机制，引导企业在工坊设立专技岗位。同时，为专技岗位匹配专门导师，推动科技特派员、院校专家、企业技术骨干入坊帮带，青瓷大师、石雕大师等专技人才入坊领学，农民变技工后工资普遍提高10％以上。

按照“有师资队伍、有课程体系、有技能实训、有就业服务、有运行机制”等“五有”要求，丽水市还推进“一工坊一学堂”建设，累计建成共富学堂452家，常态化为农民群众提供技能培训。创新推出技能共富培训券，为超出法定劳动年龄的城乡劳动者，提供免费技能培训3000余人。

健全技能认证标准

优化技能成才生态

“这次认证让我们这些做馒头的手艺人第一次拿到专业证书，不仅是对技艺的认可，更是对大源南乡馒头的有力推广！”近日，缙云县制作大源南乡馒头多年的面点师傅李俊龙感慨道。大源南乡馒头作为缙云县级非物质文化遗产代表性项目，广受欢迎。2025年，缙云县推出具有地方特色的大源馒头制作专项职业能力考核项目，解决了“有技无证”的问题，也为这一非遗技艺注入新活力。

丽水市立足工坊特色产业，自主开发省级职业技能专项标准56项，引导工坊开展技能人才自主认定。2025年，新增2449名工坊员工持证上岗、人均增收15％。同时，充分发挥技能型干部、丽水“农三师”等队伍作用，帮助共富工坊开展技能培训帮带、技能认证服务，下沉58批次、帮助2615人取得技能认证。举办百场“千坊万匠”技能竞赛，培育茶艺师、平车工等技能人才5850名，将他们纳入实用人才奖励政策范围，进一步营造以技创富浓厚氛围。

丽水市人社部门负责人表示，全市将继续以技能型乡村建设为重要抓手，推动共富工坊作为破解发展难题、带动群众增收的重要载体，通过全方位技能人才培育，打造技能型社会建设的山区样板。