“在家门口就能上班，工资按天结算，还能照顾家庭，比外出打工方便多了。”近日，在湖北省黄梅县美誉服装厂务工的张带兵说道。

去年，黄梅县人社局聚焦高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，通过“精准摸排＋政策宣传＋技能培训＋岗位对接”四步联动，帮助1674人实现家门口就业。

为精准掌握群众就业需求，黄梅县人社局联合农业农村局组建工作专班，通过入户走访、电话沟通、数据比对等方式，全面摸排农村闲置劳动力、就业困难人员等群体的就业意向与技能水平，建立动态管理台账。同时，深入企业、合作社等用人单位，收集季节性、灵活性岗位信息。截至目前，黄梅县已归集并推送零工岗位1371个，摸排到有就业意愿劳动力1770人。

黄梅县人社局在各乡镇组织开展“‘职’达家门口”专场招聘会，吸引制造、家政、建筑、食品等各类企业现场设岗招聘，满足不同求职者的多元化需求。活动现场，工作人员同步开展政策宣讲，发放就业创业、社保补贴等政策指南，为求职者提供一对一咨询服务。

围绕抖音直播、农业种养、黄梅挑花、家政服务、保健按摩等易就业、好就业领域，黄梅县人社局开展针对性技能培训，帮助劳动者掌握实用技能。培训采取“课堂讲解＋实地观摩”相结合的模式，将教学点设在合作社、生产基地等一线场所，提升培训实效性，确保有培训意愿的灵活就业人员至少掌握一项就业技能。

针对部分企业紧急用工需求，黄梅县人社局启动“一企一策”帮扶机制，通过筛选求职信息库、联动基层人社专员、开展“直播探厂”等方式，快速实现岗位与人力匹配。今年1月“春风行动”启动当天，55家企业提供506个岗位，吸引大量求职者到场参与。