春节刚过，重庆市合川区太和镇头飘起面香。清晨6点，返乡农民陈明华已系上围裙，在自家镇上的馆里熟练地和面、煮汤、调臊子。碗热气腾腾的重庆小面，让陈明华稳了家门口就业“饭碗”。从参训员到创业者，他的转变，正是合川区人社局打造“招培就”一体化就业服务模式的鲜活缩影。

2026年“春风行动暨就业援助季”期间，合川区人社局精准实施技能培训与就业服务，累计开展培训909人次，培训后就业率达70％以上，推动返乡农民工稳岗增收。

合川区人社局联合街工面一端学司法、交通、文旅、教育、卫健等职能部门成立“返乡返岗服务工作专班”，建立周调度、月评估、季复盘的协同机制。春节前，专班依托全区30个镇街村（社区）的网格治理体系，开展了“三维立体摸排”，组织劳务经纪人、就业服务专员、驻村工作队成员走村入户访谈，在合阳客运中心、火车站设立“邮爱驿站”，对返乡人员开展面对面访谈与即时扫码登记、掌握第一手需求资料；线上通过微信公众号、微信群推送定制化问卷，掌握有效数据，由此形成覆盖1.2万余人次的动态监测数据，精准掌握返乡农民工年龄结构、务工经历、创业意愿、岗位适配倾向等维度的信息。

合川区人社局深刻意识到，对时间碎片化、家庭牵绊重、学习基础差异大的返乡群体而言，“能不能来学”往往比“学什么”更关键。

为此，合川区将培训课堂搬进招聘会现场，每场招聘均设置“技能加油站”，企业HR兼任“职业发展顾问”，为求职者进行岗位技能需求介绍，求职者现场扫码即可报名对应岗位所需的技能培训。培训机构携模拟实训设备入驻会场，让求职者边看岗位、边试技能。合川区还联合职业培训机构开通“移动培训车”，深入偏远村社覆盖开展“田埂课堂”“院坝实训”。联合红亿机械、希尔安药业等企业车间共建“厂中校”，将岗前培训、技能提升、安全规范等模块嵌入生产流程，实现培训生产两不误。同时，合川区在线上开设云端课堂，通过实操动画、政策图解、典型案例库等，让返乡劳动者实现节前预学、节中温习、节后强化、长期回顾，确保技能提升不因农忙、务工而中断。