近日，甘肃省煤炭工业技工学校到兰州新区热电有限公司，分两期为150名新员工开展专项培训，为新区热电新员工快速适应岗位、企业高质量发展注入强劲动能。

为确保培训实效，甘肃省煤炭工业技工学校前期多次与公司沟通对接，紧扣兰州新区热电公司新员工岗位能力提升核心需求，精准定制专属课程体系，特邀行业资深讲师团队开展教学。培训内容开设心理健康辅导课程，为新员工疏导入职心理压力、培育积极工作心态，筑牢安全生产的心理防线；同步开设职业素养课程，引导新员工坚守职业道德、严守安全底线、强化团队协作。讲师团队采用理论讲解、案例分析、互动交流、现场实操等多样化教学方式，将专业知识与热电岗位实践紧密结合，让新员工听得懂、学得会、用得上。

“学校将以此次培训为契机，持续深化校企合作，系统总结‘送教上门’经验做法，进一步优化培训课程体系、创新培训服务模式，精准对接企业发展与员工成长需求，推出更多定制化、个性化、专业化的培训服务，助力企业培养高素质技术技能人才。”甘肃省煤炭工业技工学校校长李林说。