3月24日，在安徽合力股份有限公司桥箱事业部加工中心内，数控操作工徐林在熟练操控设备，动作沉稳利落。这位2024届合肥技师学院毕业生，如今已经成长为车间骨干。

作为合肥技师学院数控机床装配与维修专业毕业生，徐林早在2023年就进入企业实习。“学校教授的数控操作、量具使用等内容，都是一线岗位必备基础，实习时很快就能上手。”在他看来，产教融合的培养模式让自己少走了许多弯路，实现了在校学习与岗位实操的顺畅衔接。

徐林的成长路径，正是安徽省合肥市人社部门深化产教融合、精准培育技能人才的生动写照。

安徽合力人力资源部招聘经理祝子茂介绍，公司与合肥技师学院合作基础深厚。学院始终紧盯企业发展需求优化人才培养，企业也定期选派技术骨干进校交流授课。多年来，企业持续接收学院实习生，大批毕业生都能顺利转正。不久前，该企业多家下属单位还组团赴合肥技师学院开展专场招聘，100多名学生现场达成就业意向。

“技能人才是支撑产业高质量发展的关键力量，培育技能人才必须紧贴产业一线需求。”合肥技师学院相关负责人表示，学院在合肥市人社局指导下，围绕企业真实生产场景重构教学体系，将企业真实案例、生产流程、岗位标准全面融入课堂教学，让学生在校期间就熟悉制造企业运行模式，提前建立岗位认知，同时注重引导学生树立扎根基层、实干成才的价值观念，真正实现从“校门”到“厂门”的顺畅过渡。