日前，济南市人力资源和社会保障局联合市财政局、市总工会、团市委印发《关于组织开展2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛的通知》（济人社函〔2026〕7号），全面擂响2026年度技能比拼的战鼓。

本次大赛将于即日起至2026年11月底在全市范围内展开。赛事坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建、以赛促评，通过高水平的技能比拼，选拔和培养一批高素质技术技能人才，为发展新质生产力、建设“强省会”提供坚实的技能人才支撑。

紧扣新质生产力，赛项设置彰显“产业温度”

在赛项设置上，大赛紧贴济南市产业发展实际需求，呈现出覆盖面广、前瞻性强的鲜明特点。共确立83个主题、333个赛项，涵盖制造业、信息技术服务业、现代商贸服务业等16个行业门类。

值得关注的是，大赛赛项设置与济南市“13+34”产业发展布局实现了深度绑定，相关赛项占比高达总数的65%。同时，还特别划出5%的份额，专门用于考察人工智能、智能制造等新职业、新业态的实战技能。

在赛事层级划分上，大赛秉持“科学、绿色、安全、节俭”的办赛理念，将关乎城市运行与前沿发展的重点领域设为核心战场。其中，人工智能、智能制造、数字技术、康养托育、新能源汽车、新一代信息技术、建筑施工、焊接等8个主题的40个赛项被列为一类赛；其余75个主题、293个赛项则归为二类赛。这种分级分类的赛制设计，既保证了重点行业的技术含金量，又兼顾了各行各业的广泛参与度。

打破学历“天花板”，多元激励点亮“技能星光”

为了让技能型人才拥有实实在在的获得感，本届大赛构建了物质奖励与职业发展并重的多元化激励机制。

在荣誉与物质奖励方面，对获得市级一类职业技能竞赛各赛项决赛前三名、市级二类职业技能竞赛各赛项决赛第一名的选手，经核准后，将给予一次性奖励；若该选手参赛身份为职工，还将直接获评“济南市技术能手”。

在职业技能等级认定上，大赛开通“以赛代评”绿色通道，依据相关政策要求，符合条件的获奖选手将有机会直接获颁三级（高级工）或二级（技师）职业技能等级证书，各赛项发证比例原则上控制在决赛选手数量的50%以内。此外，优秀选手还将获得向市总工会、团市委等部门推优评先的资格。这一系列“真金白银”加“硬核证书”的组合拳，极大地拓宽了技能人才的成长通道。

构建四级联动格局，规范办赛确保“落地有声”

本届大赛不仅是一场竞技，更是一次对全市技能人才生态的全面梳理。为扩大赛事影响力，济南创新性地建立了“市级一类赛二类赛为主体、区县赛为支撑、行业院校企业赛为延伸”的四级联动机制，推动竞赛资源向基层下沉，让不同行业、不同层级的技能劳动者都能拥有展示才华的舞台。

与此同时，济南市对办赛的规范性提出了严格要求。大赛实行主办单位负责制，明确要求决赛过程必须全程录像以备追溯，确保比赛公平公正。对于涉及职业技能等级证书的赛事，技术工作文件须至少提前15天向社会公开。同时，大赛严把身份审核关，坚决杜绝全日制学籍在校学生以职工或教师身份“跨界”参赛。

技能改变命运，匠心筑梦未来。2026年“技耀泉城”海右技能人才大赛的号角已经吹响。济南市将以此为契机，进一步营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，诚邀全市广大劳动者踊跃报名，在时代的舞台上用双手淬炼精彩人生。