近日，安徽省天长市高级技工学校的数字产业高技能人才培训基地里，呈现出一派紧张有序的实训景象。学员们端坐在电脑前调试着人工智能程序，在一系列指令下，机械臂、3D打印机实现精准作业。

“跟着实操课程系统学习，我不仅掌握了3D建模、AI应用等实用技能，还做出了小程序应用，这些都能成为简历上的加分项，让我的就业底气更足了！”该校2026届毕业生李晓磊在实训课堂上，真切感受到数字化培训带来的成长蜕变。作为国家级高技能人才共建共享培训基地，这里已成为天长精准培育数字技能人才、衔接产业用工需求的核心阵地。

自2022年2月投用以来，基地紧扣天长数字产业发展布局，聚焦工业机器人、逆向建模、人工智能、3D打印等前沿领域，靶向破解本地数字企业技能人才紧缺、人才供给与岗位需求脱节的痛点。

“数字产业是天长重点主导产业之一，企业对实操型、复合型数字工匠需求日益迫切。”天长市人社局有关负责人表示，基地立足政企校协同育人定位，搭建校园与职场的直通桥梁，让技能培训精准适配产业发展，助力求职者以技立业、企业以才赋能。

贴合岗位实操、紧贴产业需求，是基地育人的核心特色。在增材制造实训课堂上，讲师杨平祥结合设备实操现场授课，细致拆解3D打印设计、建模衔接等核心技巧。“3D打印技术应用场景广泛，覆盖工业制造、医疗器械、创意设计等多个领域。”杨平祥详细介绍道。培训全程采用“理论精讲＋实景实操”模式，重点强化学员动手能力，确保学员学即会、会即用，实现学用无缝衔接。

同时，基地持续优化育人体系，组建由企业技术骨干、高校专业教师构成的复合型讲师团队，打造动态迭代课程机制。天长市高级技工学校校长王祖勇介绍，基地常态化对接市场前沿与企业生产场景，紧跟数字技术更新迭代节奏，及时优化课程内容、增设新型技术模块，让实训室对标真实生产线、教学内容对标岗位实操标准，真正实现“培训即上岗、上岗可胜任”。

此外，天长政企校联动创新构建“培、学、育、招、用、留”一站式服务体系，深度融合技能培训与公共就业服务，形成“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体育人模式。通过政府主导、企业运营、学校培养的协同机制，推行订单培育、委托培养等定制化模式，精准匹配企业用工需求，打通人才培育、输送、留存全链条。

精准化、体系化的培育模式，催生出亮眼的育才成效。截至目前，该基地已累计开展各类数字技能培训95期，培育学员3970余人。其中，3826名学员成功实现就业，整体就业率达96.37％。一批懂技术、善实操的数字技能人才入职该市数字企业、智造岗位，有效填补产业人才缺口。

天长市人社局有关负责人表示，下一步，全市将持续深化产教融合，迭代升级数字人才培育体系，优化课程资源，创新培育模式，全力打造区域性数字高技能人才高地，源源不断为本地数字产业转型升级、高质量发展注入鲜活人才动能。