这是一场智慧与创新的碰撞，一次技能与科技的融合！2025年长三角人力资源经理人技能大赛圆满落幕，来自三省一市的HR精英们汇聚宁波，共同见证了属于人力资源行业的高光时刻！ 大赛盛况：精英荟萃，竞逐巅峰 9月18日，浙江省宁波市人力资源大厦内气氛热烈、智慧涌动。历时近两个月的长三角人力资源经理人技能大赛在这一天迎来决赛时刻！ 20位从线上初赛激烈角逐中脱颖而出的HR高手，在这里展开最终对决。他们...

9月17日下午，浙江省人力资源服务协会组织部分会员单位开展“走进竹成集团”参访活动。活动聚焦会员单位之间的互动交流和深度合作，积极推动会员单位之间的信息共享和资源对接。 浙江中通文博服务有限公司、义乌市恒信人才开发股份有限公司、杭州滴聘科技有限公司、浙江金渭人力资源有限公司十余位企业负责人和高管参加本次活动。竹成集团CEO施炀焱、副总经理宁文龙热情接待了参访团一行。 施炀焱向袁中伟会长、张凌...

一、讲座主题 岗位价值评估常用方法——薪酬设计 内容包括：岗位价值评估在薪酬设计中的应用以及常用的薪酬设计方法等。 二、讲座时间 2025年9月25日（周四）14:00-16:30；13:30起签到 三、讲座地点 杭州市拱墅区延安路468号外经贸大厦B座2楼 四、报名时间 即日起至9月24日17:00时止 五、讲座对象 企业中高层管理人员、人力资源服务从业人员 六、讲座嘉宾 朱建国（工商管理...

重庆市人力资源和社会保障局办公室关于 举办2025年高技能人才培训基地、技能大师 工作室负责人培训班的通知   渝人社办〔2025〕135号 各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关市级部门人事（干部）处，有关单位： 为进一步加强我市高技能人才培训基地、技能大师工作室规范化建设，促进作用发挥，根据市人力社保局20...

9月19日，第三届全国技能大赛陕西代表团参赛动员会在河南郑州召开，陕西省人社厅党组书记、厅长蔡钊利出席并讲话。 中华人民共和国职业技能大赛是目前规格最高、项目最多、规模最大、水平最高、影响最广的综合性国家职业技能赛事。本次大赛以“技能照亮前程”为主题，设置了国赛精选项目和世赛选拔项目两大类共106个赛项。陕西省共派出116名竞赛选手、106名裁判员参加此次大赛。陕西省竞赛选手将参加全部赛项1...

【摘要】纺织服装产业正处于高质量发展的转型期，产业升级对纺织服装技术技能人才提出了新的要求。当前，我国职业院校纺织服装类专业设置基本能够满足行业岗位需求，但专业人才供给与行业人才需求存在较大差距，专业布局与产业布局存在结构性失衡；专业培养目标与行业岗位需求基本匹配，但专业课程设置与企业需求存在差距，毕业生职业素质有待提高。建议政府部门应动态调整专业设置、加快“中高本”衔接、优化专业布局；职业...

新书发布 近日，由中央党校(国家行政学院)青连斌教授等学者撰写的《养老服务中的人文关怀》一书由中国劳动社会保障出版社正式出版面世。 据该书责任编辑金敏介绍，《养老服务中的人文关怀》以“理论构建、实证调研、政策建议”为三大支柱，紧扣中国国情，从多维度剖析养老服务中人文关怀的关键问题。系统性的理论框架是本书的鲜明特色之一。书中明确指出，人文关怀已从传统伦理与哲学范畴，上升为国家治理理念的重要组成...

为加强对企业收入分配的宏观调控，更好引导企业合理确定职工工资水平与增幅，近日，自治区人力资源社会保障厅印发通知，发布2025年企业工资指导线。全区企业货币工资增长基准线6%，下线3%。 企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度职工工资增长建议。企业结合自身经济效益和职工收入等实际情况，参照企业工资指导线，加强工资集体协商，科学合理确定职工工资增长幅度。企业工资指导线适用...

点击蓝字关注我们 职业教育作为教育体系与产业生态的关键连接点，其战略地位已深度融入国家竞争力构建的核心框架。在全面建设教育强国的新征程中，高职院校科学构建“十五五”发展目标体系，既是落实国家战略的实践路径，也是推动自身内涵式发展的必然要求。唯有坚守类型教育特色，紧扣《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，以“规模筑基—数量驱动—质量引领”为逻辑主线，方能构建起系统化、层次化的高质量...

点击蓝字关注我们 校企合作已成为推动职业教育迈向高质量发展的关键力量。为全面了解当前我国职业院校与企业合作育人的实际状况，国家社科基金重大项目“高校与地方行业企业合作的新机制研究”课题组开展了全国范围的调研。截至2025年6月，课题组共向职业院校教师发放问卷4459份，回收有效问卷4002份，调研覆盖全国29个省份，涵盖农林牧渔、电子信息、财经商贸等19个专业大类。 调研显示，职业院校与企业...