关于召开“推进职业本科教育高质量发展研讨会”的通知 各高等职业学校： 为贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024－2035年）》提出的“建设一批办学特色鲜明的高水平职业本科学校”的要求，结合教育部领导在“贯彻落实全国教育大会精神 推进高职教育高质量发展研讨会”上的讲话精神，深化本科职业教育教学改革，推动职业本科教育高质量发展，经研究定于2025年9月召开“升本不忘本 推进职业本科教育高质量发...

推动中高职贯通培养的三个关键点 作者：徐晔，教育部课程教材研究所副研究员；曾天山，教育部课程教材研究所副所长。 中高职有效贯通是培养高技能人才的重要路径，我国自20世纪80年代开始探索，形成“五年一贯制”“3+2”中高职分段贯通、专本贯通和高本贯通等多样化的中高职贯通人才培养模式，有效拓宽了技能人才的成长通道。但是，在实践层面仍面临一系列问题，亟须以高技能成长规律定标，以课程教材重构破壁，以...

为推进“职引未来 筑梦青春”——第六届“百日千万招聘专项行动”在全国深入开展。8月21日晚19:00，安徽省人社厅应人社部“就业在线”平台邀请，联合上海市人社局、江苏省人社厅共同举办“人社（就业）局长进直播间”沪苏皖专场直播带岗活动。 直播中，沪苏皖三地人社部门相关负责人分别介绍了本地就业创业政策。省劳动就业服务局局长何实做客直播间，详细解读了我省就业创业总体特点及相关政策举措。 直播汇聚了...

北京建筑大学校长　张大玉 不久前召开的中央城市工作会议指出，我国城镇化正从快速增长期转向稳定发展期、城市发展正从大规模增量扩张阶段转向存量提质增效为主的阶段，“两个转向”的重大判断，指明了我国城市发展所处的历史方位。立足这一历史阶段，会议提出以城市更新为重要抓手，建设创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧的现代化人民城市的目标任务。中央城市工作会议，既为城市发展指明了方向，也为土木建筑类高校的改...

8月25日，记者从银川市社保中心了解到，即日起银川市全面启动打击社保领域中介机构欺诈骗保专项行动。 当日，记者走进银川市社保中心社保基金稽核监控科办公室时，电脑屏幕上正实时闪烁着社保基金业务数据，工作人员正紧锣密鼓地对各项信息进行交叉比对。为深挖中介机构、用人单位及个人欺诈骗保线索，银川市社保中心采取多项措施，结合日常高频高风险经办业务和重点环节展开全面自查自纠，高效推进不法中介机构欺诈骗保...

第四届创业安徽大赛自启动报名以来，受到全球创新创业者的喜爱与支持，热度居高不下。为更好的回应广大创新创业者对本届大赛的热情和期待，进一步提升大赛的社会价值和影响力，本次赛事注册报名时间延长至2025年9月15日24时。 特此通知。 第四届创业安徽大赛组委会 2025年8月25日

为全力打造企业“引进来、留得住、发展好”的就业形态，近日，椒江区人社局会同工商银行、农业银行、太平养老保险等3家机构为我区“500”精英企业送政策，聚焦园区集合年金热点问题，机构年金专家为与会的“500”企业作了一次精彩年金计划详细讲解，让企业代表更系统、更全面地了解和掌握年金政策，真正把握年金红利。 在现场各家机构工作人员进行了“一对一”专项服务，进行现场指导、答疑解惑。根据稳步推进、规范...

今年以来，宝鸡市人社局按照全省聚力打好稳就业促增收硬仗总体部署，以“人社工作进园区”为抓手，紧盯关键指标强发力、聚焦重点领域求突破，坚持任务清单化、责任具体化、时间节点化、调度常态化，八策共施强攻坚，以冲锋姿态打好稳就业促增收硬仗。 访企拓岗位稳就业。持续开展干部联企活动，全市341名市县级领导包抓373户重点企业，定期走访对接，帮助解决问题。组织人社干部入企探岗200余次、归集岗位1万余条...

简要说明 企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我省劳动力市场价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业从业人员工资价位、不同岗位等级从业人员工资价位数据。 表1 分职业中类企业从业人员工资价位（2024年） 单位：万元/年 *本调查所称“企业单位负责人”是指在企业中担任领导职务并具有决策和管理职权的各级负责人员，既包括...

皖人社秘〔2025〕142号 各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局： 根据有关规定，经基层申报、市级推荐（认定）、省级评审、社会公示等程序，确定安徽东风机电科技股份有限公司等10家单位为省级高技能人才培训竞赛基地、安徽江淮汽车集团股份有限公司侯先永技能大师工作室等40个工作室为省级技能大师工作室，现予公布。 各地人力资源社会保障部门要按照省级部署，会同财政部门及时兑现补助资金，完善政策配...