为进一步提升社保服务水平，推动社保政策走进千家万户，8月19日上午，安徽省六安市叶集区人社局以“食品药品安全宣传周”集中宣传活动为契机，在叶集区广场东苑小区开展“社保服务进万家”政策宣传活动。 活动现场，通过设立了咨询台、悬挂宣传条幅，向过往群众发放《社会保险参保须知》、《社保卡和居民服务“一卡通”有关知识》、《叶集区工伤保险就医管理的温馨提示》、《工伤保险简要解答》等相关政策宣传资料，针对...

近日，浙江省东阳市江北零工市场正式启用，该市场旨在为东阳市范围内积极寻求通过从事非全日制工作来增加收入的广大劳动者，及有着非全日制需求的企业雇主和个人雇主，搭建起高效、有序的对接桥梁。该市场积极探索“一端多元”模式，由线上数字化零工平台、线下实体市场及多个零工驿站网点有机融合，打造线上线下一体化的零工市场。 据了解，目前，东阳市已建成吴宁街道零工市场、六石街道零工市场。该市在就业创业新政中，...

8月19日，记者从兰州市就业和人才服务局了解到，为进一步支持企业发展，促进高校毕业生就业，兰州市推出“惠企政策包”，围绕民营企业吸纳就业、就业见习、社保补贴等多个方面出台专项扶持政策，以真金白银的补贴和简化的办理流程，为企业减负增效，为高校毕业生就业铺路搭桥。 对当年吸纳高校毕业生数量达标的民营企业，兰州市将按吸纳人数给予阶梯式奖励：吸纳超过100人、50人、30人，且签订1年以上劳动合同并...

近年来，中江县聚焦夯实用工保障基础、提升用工保障质量、强化用工保障效能三个方面，下好用工保障全盘棋，切实为企业做好用工保障，做好人才要素支撑，助力企业健康稳定发展，推动县域经济高质量发展。 下好摸清底数“先手棋”，夯实用工保障基础。坚持问题导向，创新工作方法，全面摸清企业用工需求，夯实用工保障基础。一是构建政企协同联动机制。建立“政府主导+国企协同+市场参与”的工作模式，组建由人社局牵头，园...

达州市聚焦基层人才引不来、用不好等堵点，积极探索“柔性引才”模式，创新开展专家服务基层活动，通过人才引进、专家合作、精准服务举措，助力乡村产业振兴发展。 引进专家人才。开展“智兴巴渠专家行”活动，打破专家人才地域、身份、人事关系等限制，建立常态联系指导机制，创新“云端指导+实地指导”“集中会诊+单项调研”等方式，建立专家智力帮扶基地，向来达专家人才提供住房保障、看病就医等优待，推动人才向基层...

广安区紧扣农民工就业需求，以全域服务夯实就业基础、平台匹配打通供需堵点、技能培训提升就业质量，推动就业服务从“广覆盖”向“高质量”迈进。今年以来，全区农村劳动力转移就业24.5万余人，同比增加6.5%，经技能培训就业人员平均月薪提升约20%，农民工就业工作呈现量质齐升的良好态势。 织密全域服务网，夯实就业保障基础。健全“1+39+N”就业服务体系，打造以广安人力资源市场、39个基层就业服务站...

又是一年毕业季，青春的航向如何选择？是奔赴远方，还是回归故土？在北流市，越来越多的大学毕业生用行动给出了答案：家乡照样可以实现梦想、成就精彩人生。     近年来，北流市深入实施就业优先战略，聚焦青年人才需求，打造“市镇村三级联动+智慧服务”的公共就业服务体系，积极营造良好环境，吸引和助力青年人才安心“在北”、乐意“返北”就业创业。     精准匹配，“家门口”找到满意工位     ...

2025年6月，百色市全域铺开加强医疗护理员培训和规范管理改革工作，将辖区12个县（市、区）共27家县级以上公立医院纳入第二批改革范围，为实现提升辅助护理服务质量、满足人民群众多样化健康需求目标埋下基石。     创建“三三三”管理模式。将右江民族医学院附属医院作为首批试点医院经验进行总结，并向12个县（市、区）县级以上公立医院推广，围绕准入、管理、质控全过程闭环管理原则，推出“三三...

浙江省舟山市深入推进新时代“小岛迁、大岛建”工程，实施“迁岛乐业”就业帮扶行动，“一人一档”为小岛迁居渔农民提供高质量就业帮扶，实现渔农民“搬得出、稳得住、能就业、有收入”。目前，已完成三轮就业帮扶，提供就业服务2355人次。 靶向定标，推进工作格局“上下贯通”。制定印发《新时代“小岛迁、大岛建”工程搬迁群众就业帮扶工作的实施方案》，成立重点群体就业帮扶工作专班，以综合协调、岗位对接、技能...

甘肃省聚焦岗位挖掘重点任务，全力推动政策落实落地。建立全省重点领域、重点行业就业岗位归集发布机制，引导省属国有企业调增高校毕业生招聘计划，持续优化人力资源配置，推动全省促进高质量充分就业工作再上新台阶。 　　破除壁垒整合资源，推动岗位扩容挖潜。印发《关于加力重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容 支持重点群体就业创业的若干措施》，破除部门壁垒，凝聚工作合力，深挖岗位潜力。...