近年来，我市坚持就业优先战略，打造“家门口”便捷就业服务新模式，构建15分钟就业服务圈，全力促进高质量充分就业。1月至6月，全市城镇新增就业24515人，完成全年任务的68.1%。建成“家门口”就业服务驿站102个，接入并使用就业系统服务网点62个（包括各级人社部门、公共就业服务机构、购买第三方服务机构等），计划到“十四五”末，建成120个。 创新服务模式实现“岗位找人” 依托市县两级人社服...

“文创产品策划运营师”2024年被人力资源社会保障部正式列入新职业名单。在这群活跃于文博与潮玩交叉地带的“年轻力量”中，90后的曾舟，让三星堆的文物青铜神树、大立人“动”了起来，也让国宝变成地方美食的“代言人”。从博物馆走向市场、走向世界，曾舟和他的团队，不断用创新的文创产品讲述中国故事，也激发着一个全新职业的无限潜力。 在四川成都的这间工作室里，曾舟和工作人员正在摆放刚出模的“莽莽熊猫”—...

7月2日，教育部在湖南省长沙市召开教育评价改革试点部署推进会，深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》和三年行动计划，按照《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，全面部署教育强国建设三年行动计划综合改革“教育评价改革试点”。教育部党组成员、副部长王光彦出席会议并讲话。 会议指出，要深刻认识试点“既是改革任务也是改革方法”的特殊作用，深刻认识教育评价“事关教育发展方向、事关...

2025年以来，河南省温县人社局紧紧围绕“提升就业服务保障能力”这一省市重点民生实事，通过强化技能培训、推动人岗精准对接、优化服务体系建设，着力将实事清单任务，转化为增进群众就业福祉的幸福账单。 增强群众就业力。聚焦技能河南建设，实施“技能照亮前程”制造业根基工程等九大培训项目，持续推进全劳动周期、全工种门类职业技能培训。围绕食品加工、医药健康等特色领域，推动大咖食品、保和堂等企业开展自主评...

近日，河北省唐山市路北区人力资源和社会保障局以创新思维和务实行动，推出一系列就业服务新举措，精准破解企业用工与求职者就业难题，助力区域实现更高质量充分就业。 “直播带岗”拓渠道，云端对接显实效。路北区人社局创新打造“三免一上门”企业直播带岗品牌活动，邀请太平洋保险、唐山码上用科技有限公司、火酷星耀传媒有限公司等优质企业走进“路北人社”直播间，通过“岗位展示+在线答疑”互动模式，全方位呈现企业...

为护航高校毕业生就业，河南省安阳市人社局定于6月5日至8月31日，在全市范围内部署开展“加强劳动保障监察护航高校毕业生就业”专项行动。 一是加紧清理整顿人力资源市场秩序。加强招聘过程监管，严厉打击就业歧视、隐私泄露、招聘欺诈等违法违规行为，破除岗位设置“唯名校论”“唯学历论”乱象，引导企业树立正确用人导向，为高校毕业生营造公平就业环境。 二是规范劳动用工行为。聚焦用人单位招聘、录用、用工管理...

今年以来，河北省廊坊市人社局把做好高校毕业生等青年群体就业创业工作作为重要政治任务，制定并实施《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的二十条措施》，聚焦扩渠道、提能力、强服务三大方向，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。 一、 多维度拓展就业渠道，夯实市场吸纳主阵地 深挖市场岗位潜力。紧密对接京津冀协同发展需求，围绕新质生产力、消费新热点、民生服务保障等重点领域，大力挖掘适合高校毕业...

今年以来，甘肃省白银市以“技能照亮前程”培训行动为抓手，坚持把就业技能培训作为解决就业结构性矛盾和提高就业质量的关键突破口，紧密对接重点群体需求与产业发展方向，以“强培训、优管理、提质量”为着力点，聚焦打造高质量职业技能培训体系，拓宽群众就业增收渠道，为白银市经济社会发展夯实技能人才根基。 精准滴灌，靶向培训激活就业潜能 聚焦重点群体，分类精准施策。针对脱贫劳动力与农村转移劳动力，深度结合乡...

非全日制用工 是指以小时计酬为主 劳动者在同一用人单位 一般平均每日工作时间 不超过四小时 每周工作时间累计 不超过二十四小时的用工形式 非全日制员工能与 多个单位订立劳动合同吗？ 从事非全日制用工的劳动者 可以与一个或者一个以上 用人单位订立劳动合同 但是，后订立的劳动合同 不得影响先订立的劳动合同的履行 非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗？ 　　按照《实施<中华人民共...

案情简介 　　赵某系某公司职工，日常住公司宿舍。2022年5月31日19时许，赵某在下班后去公司外驿站取私人快递，取完快递返回公司途中发生交通事故致伤，经法院判决，赵某承担事故次要责任。2023年5月29日，赵某向当地人社局提出工伤认定申请。 处理结果 　　人社局作出不予认定工伤的决定。赵某不服，向人民法院提起行政诉讼。法院审理后依法驳回了赵某的诉讼请求。 解析 　　《工伤保险条例》第十四条...