秉持“就业有温度、务工有渠道、劳动有保障”的服务理念，高安市人社部门在就业服务领域持续深耕，成效斐然。 积极构建“党建引领、多方联动、整体推进、协同高效”的服务体系，全力打造线上线下一站式就业创业服务平台。联合市妇女联合会、退役军人事务局、红十字会等推出一系列特色专项服务，开设“宝妈班”助力家庭妇女重返职场，举办“企业专项招聘会”搭建精准对接桥梁，成立“特殊人群联合会”提供个性化帮扶，开展“...

“工匠精神就是一种认真精神、敬业精神。”“接到驰援青岛的工作通知后，尽管在疫情期间，我们也在20小时内完成团队‘出征’，在青岛连续奋战46天，最后圆满完成生产任务。”近日，广西首批首席技师周忠长在讲座中与300多名来自广西智能制造职业技术学院等院校的师生，分享自己从一名普通工人成长为技能大师的职业历程，并结合自身实践经验与大家分享当前新能源汽车行业的前沿技术和创新理念。     专题...

5月21日，由云南省人力资源和社会保障厅、云南省教育厅、云南民族大学联合主办的 2025 年“就业政策暨大学生就业创业典型进校园”系列活动在云南民族大学呈贡雨花校区成功举办。活动通过“政策宣介+职业指导+典型引路+高效招聘”模式，为高校毕业生搭建起政策解读、经验分享与岗位对接的多层次服务平台，吸引近万名青年求职者积极参与。 就业政策宣讲暨职业指导讲座 聚焦需求，政策礼包上门直达。在职业指导...

走进山东省聊城市莘县城区的凤凰酥烧饼坊，陈生英在工作间里边搓面团边感叹：“真没想到，几年前我还在为失业发愁，现在居然能开两家店！” 从失业人员到公益岗，再逆袭成创业女老板，陈生英成功的背后，藏着人社部门一连串的“神助攻”。2019年，陈生英一度陷入求职困境，是公益性岗位扶持就业创业的政策，点亮了她的人生新起点。莘县人社局主动对接，通过公益岗安置计划为她提供就业服务岗位，并落实社保补贴、岗位...

今年以来，湖北省随州市随县人社局深入实施“人才强县”战略，抢抓春季校园招聘黄金期，通过精准施策、创新机制、优化服务三措并举，实现高层次人才引进工作“开门红”。 精准施策，绘制人才需求“导航图”。坚持需求导向，构建“一核双翼”人才工作体系。以随县人才公司为“核心引擎”，统筹推进人才工作市场化改革；以随县高层次人才服务中心和随县高新技术产业（武汉）服务中心为“两翼支撑”，形成协同发展格局。通过...

退休教师刘正主的“工龄保卫战”曾因一沓关键档案的缺失而陷入困境。1985年至1992年间他在随州机电工程学校任教的珍贵工作记录不知所踪，这段教育生涯的重要证明一度成为空白。转机出现在曾都区人社局牵头开展的“档案寻踪”专项行动中，经过多部门联合排查，那些尘封多年的教案本和考勤表终于重见天日——这些泛黄的纸张如同岁月的见证者，默默诉说着那段被时光掩埋的教育往事。 窗口前的“焦急求助” “同志，这...

政策宣讲会、社区微招聘、求职乐购节、敲门入企帮......连日来，黄石市持续开展民营企业服务月活动，聚焦政策宣传、就业招聘、优化服务三措并举，创新举办各类招聘活动17场，参会企业300余家，达成求职意向874人，累计发放各类政策宣传资料8500余份，用情助力民营企业稳健发展。 政策宣讲“面对面”惠企红利“零距离” 4月中旬，黄石开铁区举办就业政策宣讲会，吸引98家重点企业和23家人力资源机构...

“以前觉得进技工院校就是学手艺，今天看到孩子编程控制机器人分拣货物，我才知道他们学的‘真功夫’！”5月16日，襄阳技师学院第十三届技能节闭幕式展演现场，学生家长涂女士的感叹道出了众多家长的心声。 在这场职教成果展中，学生们用“接地气”的科技作品描绘未来图景：自动分拣货物的“聪明仓库”能精准定位包裹，会自己浇水的“智慧农田”让植物主动“发信号”，这些创新成果生动诠释着“科技改变生活”的真谛。 ...

功以才成，业由才广。宜昌市夷陵区深入实施人才强区战略，创新构建“走出去”“请进来”“内激能”三维引才体系，推动人才链与产业链、创新链深度融合。今年以来，全区累计引进1037名高校毕业生来夷就业，促成校企合作项目14个，实现博士后创新实践基地“零突破”，为高质量发展提供了坚实人才支撑。 “走出去”校招引才，从“参与者”到“组织者”，打造人才集聚“强磁场” 以高校为纽带，推动人才引进从“跟团参...

5月15日，东宝区人社局联合湖北生态工程职业技术学院举办绿色家居产业专场招聘会。诗尼曼、海太欧林等5家重点企业带来200余个专业岗位，吸引600余名相关专业学子参与。活动现场气氛热烈，企业展位前排起长队，最终收取简历320份，达成就业意向54人。 作为“中国绿色家居之都”，东宝区与该校长期开展“订单式”人才培养。此次招聘会精准对接家具设计等专业需求，实现了“专业对口、精准匹配”的就业服务目标...