
吉安市第二届职业技能大赛开赛

春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗活动

5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”
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七部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》
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2025-05-21
近日,全国总工会联合最高人民法院、最高人民检察院、司法部、人力资源社会保障部、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会等六部门印发《共同保障劳动者合法权益工作指引》(以下简称《工作指引》),旨在进一步加强劳动者合法权益保障,完善劳动关系协商协调机制,形成多部门协作联动合力,维护职工队伍稳定和社会大局和谐稳定。 《工作指引》列出了十一个方面的重点任务,明确了多部门在保障劳动者合法权...

家政服务职业技能专项培训行动来啦!
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2025-05-21
近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》,决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动。 一起了解 培训对象 面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员,广泛开展家政领域相关职业(工种)技能培训。 培训内容 开展家政培训的机构,要按照家政领域相关职业...

荆门:启动“技能照亮前程”项目化培训推进月活动
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2025-05-21
5月20日,荆门市“技能照亮前程”项目化培训示范班集中开班仪式在钟祥技师学院举行。本次集中开班涵盖全市5个示范班,并现场观摩钟祥市2个项目化培训班教学实况。此次活动是荆门市“技能照亮前程”项目化培训推进月的重要环节之一。 今年以来,荆门市深入贯彻“技能照亮前程”培训行动部署,以项目化培训为突破口,扎实推进职业技能培训提质增效。通过优化技能培训补贴政策,切实降低培训成本、提升就业质量,助力劳动...

家政服务职业技能专项培训行动来啦!
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2025-05-21
近日,人力资源社会保障部、国家发展改革委、教育部、商务部、全国总工会、全国妇联办公厅联合印发《关于开展家政服务职业技能专项培训行动的通知》,决定自2025年至2027年组织开展家政服务职业技能专项培训行动。 一起了解 培训对象 面向有家政领域就业培训意愿的劳动者和已从事家政服务的人员,广泛开展家政领域相关职业(工种)技能培训。 培训内容 开展家政培训的机构,要按照家政领域相关职业...

云南:实施高原特色农业等6大产业技能提升培训专项行动
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2025-05-21
为促进产业增值、企业增效、群众增收,云南省人力资源社会保障厅、云南省财政厅按照“一产一策”方式,同步实施高原特色农业、中药材、文旅、养老服务、绿色能源、劳动密集型等6大特色优势产业技能提升培训专项行动,构建“一县一业一培训”精准赋能体系,助力培育农业强县、工业大县、文旅名县、口岸强县,推动兴业、富民、强县一体发展。 聚焦县域经济发展,分类实施培训项目 坚持“产业发展需要什么就培训什么”,紧扣...

内蒙古包头:“技”高一筹培育人才
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2025-05-21
近日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、财政厅印发文件,公布2025年内蒙古自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目单位名单,经申报推荐,包头市1家单位获评自治区级高技能人才培训基地建设项目、2家单位获评自治区级技能大师工作室建设项目。 近年来,包头市围绕“两个稀土基地”建设,聚焦“3+5+N”重点产业集群,积极构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业工种的技能推广网络,全市累计建设各级...

内蒙古包头:“技”高一筹培育人才
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2025-05-21
近日,内蒙古自治区人力资源和社会保障厅、财政厅印发文件,公布2025年内蒙古自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室建设项目单位名单,经申报推荐,包头市1家单位获评自治区级高技能人才培训基地建设项目、2家单位获评自治区级技能大师工作室建设项目。 近年来,包头市围绕“两个稀土基地”建设,聚焦“3+5+N”重点产业集群,积极构建覆盖重点产业行业和急需紧缺职业工种的技能推广网络,全市累计建设各级...

随县:“三措并举”构建人才集聚新高地
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2025-05-21
今年以来,随县人社局深入实施“人才强县”战略,抢抓春季校园招聘黄金期,通过精准施策、创新机制、优化服务三措并举,实现高层次人才引进工作“开门红”。截至目前,已成功引进各类高校毕业生91名,其中博士3名、硕士50名、本科38名,涵盖事业单位、国有企业、民营企业等多个领域,为县域经济高质量发展提供了有力人才支撑。 精准施策,绘制人才需求“导航图” 坚持需求导向,创新构建“一核双翼”人才工作体系。...

什么是非全日制用工?1分钟看懂
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2025-05-21
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。\x0a\x0a非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对...

从事新职业,需要考取相应证书吗?
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2025-05-21
根据《关于公布国家职业资格目录的通知》 国家按照规定的条件和程序 将职业资格纳入国家职业资格目录 实行清单式管理 目录之外 一律不得许可和认定职业资格 目录之内除准入类职业资格外 一律不得与就业创业挂钩 国家职业资格目录 (2021年版) 点击查看大图 ↓↓↓ 近年来发布的新职业 在未按规定条件和程序 将其作为准入类职业资格 纳入国家职业资格目录前 从事新职业 不是必须考取相应证书 想学新技...





