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从赛前准备到展示空间,看世赛如何“运转”
世赛技能梦想大使“跨界对决”,博物馆携手联盟校打造新春特别版“冠军讲堂”
中华人民共和国第三届职业技能大赛圆满闭幕
倒计时一周年第48届世界技能大赛各项准备工作全力推进 技能之光点亮全球盛会
中华人民共和国第三届职业技能大赛开幕
吉安市第二届职业技能大赛开赛
吉安市第二届职业技能大赛开赛
春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗活动
春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗活动
5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”
5万新生同上人工智能通识课!北京市属公办高校打造AI教育“一校一品”
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高品质职业学校的八个特征

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2025-04-24
高品质职业学校的八个特征 李洪渠 【引用格式】李洪渠.高品质职业学校的八个特征[J].中国职业技术教育,2025(7):1. 作者简介 李洪渠,湖北职业教育研究院院长。 推进教育强国建设亟需职业学校苦练内功,加强内涵建设,提升办学品质。职业学校办学品质体现在办学方向、服务能力、管理效能、服务对象体验等方面,涉及专业课程、师资队伍、实训条件等要素,是其性质、特点、功能、价值的综合呈现,意味着全...
夜校课程“上新” 何以即成“顶流”

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2025-04-24
近日,在广东省深圳市,AI应用、无人机、直播带货、短视频创作等新兴课程悄然走红,成为夜校中的新晋“顶流”。一名工作人员说:“无人机培训课程的报名链接发出后20分钟,50个名额就被一抢而空,还有很多人打电话希望增加名额。” 这些新晋“顶流”课程,是夜校拥抱时代浪潮的生动注脚。AI技术迅猛发展、产业加速迭代,对劳动者素质提出了新要求。同时,与新技术相关的岗位及人才需求也快速增长。深圳市作为充满创...
妙不可言 心向往之——雄安新区筑优人才生态打造创新高地和创业热土

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2025-04-24
初春雄安,树木冒新芽,繁英缀枝头,林淀环绕,城绿交融。启动区内,吊塔林立、机器轰鸣,一个个重点项目在加紧建设;已建楼宇中,人们紧张忙碌,一派生机勃勃的景象。 这个设立仅八周年的新区,已经成为梦想的舞台、创新的沃野,每寸土地都蕴含着无限的可能与蓬勃的生机。 “妙不可言,心向往之”,如今的雄安,人才从五湖四海、四面八方奔赴而来。雄安正以创新为牵引,积极打造创新创业生态,加快科技创新要素汇聚,向创...
【亮点】四川乐山举办首届嘉州英才大会暨人才日活动

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2025-04-24
嘉才荟萃 乐创未来 ——四川乐山举办首届嘉州英才大会暨人才日活动 4月24日,首届嘉州英才大会暨乐山人才日活动举行,上百名专家学者、企业家和政府部门代表共商发展。 活动现场,乐山与四川大学签订市校合作协议,与武汉大学技术转移中心共建合作;还与华为等 3 家单位达成战略合作;11 个县(市、区)、乐山高新区与 12 所高校签订校地合作协议,合作内容涉及共建校地合作专项资金、科技创新和转化服务平...
【亮点】​​广东英德:让返乡入乡人才“破土出圈”

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2025-04-24
2024年秋天,在广东省英德市大站镇薯香基地,灭秧机和甘薯收获机穿梭作业。随着机器轰鸣,甘薯茎秆和叶片被迅速打碎还田,一条条肥美的甘薯随之破土而出,农户们迅速捡拾、装筐,现场洋溢着丰收的喜悦。 得益于以该基地负责人谢国贤为代表的返乡入乡创新创业人才的带动,英德甘薯产业已初步形成规模化、产业化发展态势。2024年,英德甘薯种植面积超过2.2万亩,产量达到2.6万吨,产值超过1亿元。 谢国贤在操...
襄阳:AI主播探索政策宣传新路径

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2025-04-24
在襄阳市“樊城社保”抖音直播间,一位身着职业装的人工智能(AI)主播“凡凡”正在用亲切的语言解读社保政策,观众在评论区不断提出“养老保险关系跨省转移怎么办”“生育津贴如何申领”等疑问,虚拟主播随即通过智能语义分析给出精准解读。这是襄阳市人社局打造的“AI主播说社保”政务新媒体矩阵的场景。 襄阳市人社局借助AI数字人播报技术,构建“智能创作+云端交互+精准推送”三位一体的政策传播体系,大大提升...
宜昌西陵:聚焦“急难愁盼” 把群众“心上事”办成“安心事”

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2025-04-24
2025年来,宜昌市西陵区人社局从群众所愿所想、所急所愁入手,坚持源头发力,推动“一件事”解决到位、“一类事”抓出成效,最大限度回应群众关切,让群众可感可及。 优化“智享”认证。由“群众跑腿”向“数据跑路”转变,构建“以大数据静默认证为主,远程生物识别自助认证为辅,社会化服务疑点信息精准核实兜底”的三位一体认证体系。依托市级大数据平台,整合交通出行、医疗就诊等行为轨迹数据,动态判定参保人生存...
宜昌:创新干部管理机制 以“双向激励”激发干事创业新动能

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2025-04-24
为深入贯彻中央八项规定精神,深入推进“干部素质提升年”,宜昌市人社局党组近日印发通知,建立局系统及时表扬和工作约谈机制,通过构建“正向激励+反向约束”的全链条干部管理体系,着力打造一支“敢为善为、务实担当”的人社干部队伍。 明确情形,划定标尺导向。表扬与约谈机制清晰界定标准,为干部行为树立明确导向。在表扬方面,聚焦市委、市政府“四个重大”“三争三促”、人社重大专项等工作,对在服务大局、改革创...
汉川:社银合作再升级 打造“家门口”社保服务圈

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2025-04-24
汉川市人社局持续深化社银合作模式创新,通过与金融机构深度协作,将高频社保服务事项延伸至银行网点,构建起覆盖城乡的便民服务网络。目前,全市已建成12家B类社银合作网点,并加快推进6家A类示范网点建设,逐步形成多层次、广覆盖的社保服务新格局。 这一创新模式充分发挥银行网点布局广、服务规范、信息化程度高等优势,在银行网点设立“人社服务专窗”,将高频人社业务委托银行网点办理,让群众切实感受到“就近办...
全国电力职业教育教学指导委员会2025年主任办公会及全体委员会议在酒泉召开

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2025-04-24
2025年4月16日至18日,全国电力职业教育教学指导委员会(以下简称“电力行指委”)2025年主任办公会及全体委员会在甘肃酒泉召开。 来自电力行业协会、电力企业和职业院校的委员和专家代表共60多人参加了会议。会议由电力行指委秘书长徐纯毅和到会的副主任委员轮流主持。 酒泉职业技术大学党委书记易志军在会议上致辞,徐纯毅秘书长作电力行指委2024年度工作报告。 会上,电力行指委4个专项办事机构和...