为推动解决“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，进一步营造重视职业教育、尊重关爱技术工人的良好社会氛围，日前，省总工会联合省教育厅、省人力资源社会保障厅出台了《关于做好“毕业进企入工会、就业提质促发展”工作的意见》。 为帮助学生形成科学积极的就业观，意见提出，要发挥榜样示范作用，深入持续开展先模人物、工匠代表进企业、进车间、进校园、进课堂和“中国梦·劳动美”主题宣讲活动，举办优秀毕业生和先...

今年以来，安徽省宣城市人社局坚持从供给端、需求端、服务端、政策端发力，以优质高效的服务护航高校毕业生就业。 做大“供给端”扩岗位。推广“直补快办”模式，落实社保降费、稳岗返还、就业补贴等人社惠企政策，激发企业吸纳高校毕业生就业潜力。截至3月底，累计为2.2万户企业以“免报直发”方式兑现人社惠企政策资金超1.1亿元。开发就业见习岗位555个，完成季度任务的111%。 连接“需求端”促对接。抢抓...

我作为一名老教育工作者，职业生涯中印象最深刻的事项之一是参与起草《中华人民共和国学位条例》（以下简称《学位条例》）的过程。这段经历让我深切体会到我国教育事业发展的艰辛历程和伟大成就。 我国的学位制度可以追溯到新中国成立之前。1935年，国民政府颁布了《学位授予法》。新中国成立后，我国曾于上世纪五六十年代先后两次起草《学位条例》草案，但由于种种原因没能通过。第三次是从1979年初开始的，由邓小...

■促进人才培养与经济社会发展供需适配，必须以对人才需求的科学分析预测为前提 ■充分用好数据，使数据真正赋能人才培养的供需适配 日前，教育部党组书记、部长怀进鹏在调研高校毕业生就业、人才供需适配、经费监管等工作时指出，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校毕业生就业工作，强调要促进人才培养与经济社会发展需要相适配。要从战略和时代高度深刻领会完善人才培养与经济社会发展需要适配机制的重要性，建好国...

为持续深化职称制度改革，不断优化职称评审服务，今年，陕西省延安市人社局聚焦提升职称评审服务效能，建立职称评审“提速办”、职称认定“随时办”工作模式，全力打造科学规范、高效便捷的人才评价服务体系。据测算，“双办”模式每年将服务专业技术人才超4000人。 职称评审“提速办”，实现效率提升。为避免各类职称扎堆集中申报，从工作实际出发，今年延安市在全省率先启动中、初级职称申报工作，实行阶梯化分段申报...

近年来，四川省眉山市人社局大力积极坚持抓培训促就业，持续开展多元化职业技能培训，助力各类群体掌握一技之长。2024年以来，累计开展各类职业技能培训1.18万人次，发放职业培训补贴2780万元。 “点链面”三位一体，画好多方协作“同心圆”。一是“点”上育引擎。先后评定眉山工程技师学院等2家高技能人才培训基地，金象赛瑞化工等4家技能人才培训基地，在全市技工院校、重点企业选拔认定49名职业技能培训...

今年以来，宁夏回族自治区人力资源社会保障厅坚持早谋划、早部署、早行动，通过一系列政策措施，持续加大高技能人才培养。 一季度，全区新增技能人才14545人次，其中高技能人才2577人次，同比增长125.66%，完成年度6000人次目标的42.95%，实现“开门红”。截至目前，全区技能人才总量达154.54万人次，高技能人才总量达17.05万人次。一是优化评价体系。在技能人才评价方式上，鼓励企业...

陕西省延安市扎实推进“人社工作进园区”行动，锚定“数字赋能就业”新赛道，坚决打好稳就业促增收硬仗。近日，市就业服务处走进延安华圣现代农业集团有限公司，开展了一场别开生面的企业直播带岗专场招聘活动。本次活动采用“沉浸式探企+岗位发布+政策解读”三位一体新模式，构建了全链条就业服务体系，为求职者搭建了高效对接平台，累计吸引超1.1万人次在线观看，现场达成就业意向50人。 一是创新场景体验，构建可...

自2025年1月正式投入运营以来，四川省广汉市零工市场积极创新服务模式、整合资源平台，在零工就业群体“家门口”搭建起就业“港湾”。通过政府主导与市场化运营结合、线上线下服务协同发力，广汉市零工市场已累计为超过3000名求职者提供求职服务，推动300余人实现就业，有效缓解“就业难”与“用工荒”的双向难题。 ‌规范建设阵地，夯实“一站式平台”。‌广汉零工市场设在市人社局一楼大厅，办公场所交通配套...

【摘要】新一代人工智能成为职业教育变革的重要驱动力。通过全球职业教育领域生成式人工智能应用案例的考察，归纳该技术在职业教育领域的五大典型应用场景，包括智能文本处理与沟通升级、医疗诊断与个性化护理、编程教育与应用程序开发、图像处理与产品设计以及学生表现反馈与数据驱动决策。新一代人工智能技术革新附带的外驱“压力大”与教学变革的内驱“张力弱”导致风险问题丛生，涵盖技术失业与技能转型新需求、教学体系...