
吉安市第二届职业技能大赛开赛

春风送岗 云端联动——“就业在线”开展春风行动暨就业援助季跨省劳务对接直播带岗活动

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浙江奉化:全力推动技能人才提质增量
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2022-02-16
2021年,浙江省宁波市奉化区大力实施“技能兴奉”行动,以“奉化工匠”品牌建设为目标,聚焦各类人群,精准施策,全力推动技能人才提质增量。全年共开展各级各类技能培训3.94万人次,新增技能人才23447人,新增高技能人才首次突破万人大关达到10982人,高技能人才增幅达61%,新增数量和增幅均位列宁波全市第一,是宁波全市唯一获得浙江省人社厅对技能人才工作进行书面表扬的区县(市)。 聚焦企业需求...

苍南“三引领”助推企业职业技能等级试点,完成率领跑温州
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2022-02-11
苍南县通过榜样、模式、政策引领,有效推进职业技能等级制度实施。2021年全县备案企业36家,开展认定35家,分别完成年度任务的128.6%和125%,两项指标均名列温州市第一。 一是榜样引领,克主观“畏难”。国家推行企业职业技能等级制度之初,企业对如何承接并开展技能人才评价,没有先例可循,面对一连串备案所需的制度,没有任何可以参照的样本,企业信心不足,畏难情绪溢于言表。为此,苍南县人社局连续...

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展全省职业技能等级认定试点社会评价组织评估的通知
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2022-02-11
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展全省职业技能等级认定试点社会评价组织评估的通知.pdf

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南(试行)》的通知
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2022-02-11
浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《浙江省社会评价组织职业技能等级认定操作指南(试行)》的通知.pdf

北京发布推进电子劳动合同实施意见
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2022-01-25
为服务国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设与发展,打造市场化法治化营商环境、推动便民利企,日前,北京市人力资源和社会保障局发布《关于推进电子劳动合同相关工作的实施意见》(以下简称《意见》),明确电子劳动合同的合法身份,形成涵盖订立、应用和管理等较为完整的制度体系,是在进一步推行劳动合同制度建设和优化营商环境方面的有益创新,开启了劳动合同电子化新时代,并将在全国起到示范...

关于同意浙江安防职业技术学院开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意浙江安防职业技术学院开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf

关于同意温州市营养学会开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意温州市营养学会开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf

关于同意温州市心理咨询师协会开展职业技能等级认定试点工作的函
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2022-01-13
请点击下载关于同意温州市心理咨询师协会开展职业技能等级认定试点工作的函.pdf

人力资源和社会保障部发布《电子劳动合同订立指引》
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2021-12-30
人社部《电子劳动合同订立指引》 第一章 总 则 第一条 本指引所指电子劳动合同,是指用人单位与劳动者按照《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规规定,经协商一致,以可视为书面形式的数据电文为载体,使用可靠的电子签名订立的劳动合同。 第二条 依法订立的电子劳动合同具有法律效力,用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...

省人力资源社会保障厅 省总工会 关于2021年度全省人社窗口单位业务技能练兵比武活动获奖情况的通报
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2021-12-25
各设区市人力资源社会保障局、总工会: 近年来,全省人社系统把加强行风建设作为落实以人民为中心发展思想、推进党史学习教育、深化“放管服”改革、助力人社事业高质量发展的重要抓手,通过压实责任抓部署、紧盯目标抓快办、练兵比武抓队伍、动真碰硬抓落实,在提升人民群众获得感幸福感的生动实践中,交出了群众满意的“人社服务答卷”。 根据人力资源社会保障部关于开展全国人社窗口单位业务技能练兵比武活动的统一部署...





