2025年职业教育活动周，各地职业院校携智慧教育平台跨域联动的创新实践、AI赋能实训教学的前沿探索、数字治理育人模式的突破成果等齐聚舞台。这场盛会不仅是职业教育数字化成果的集中检阅，更彰显出国家教育数字化战略行动进入新阶段。从联结为先（Connection）、内容为本（Content）、合作为要（Cooperation）的“3C”走向集成化（Integrated）、智能化（Intellige...

10月9日，随县人力资源和社会保障局与湖北随州农村商业银行随县支行正式签署社银合作协议，共同启动“家门口就业”服务站共建项目。此举是双方深化“放管服”改革、践行以人民为中心发展理念的重要举措，标志着随县人社公共服务向基层延伸取得实质性进展，旨在为辖区企业和居民提供更加便捷、高效的“家门口”服务体验。 就业是民生之本。随县始终将优化人社服务、稳定并扩大就业作为推动区域高质量发展的关键环节。面对...

“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是陕西省技能人才队伍建设迈上新台阶的重要时期。为广泛凝聚社会共识和智慧，切实反映社会各界技能人才发展的期待和建议，现开启陕西省技能人才队伍建设“十五五”规划编制建言征集活动。 一、建言时间 即日起至2025年11月9日。 二、建言重点内容 1.“十五五”建设目标和主要指标； 2.构建大规模职业技能培训体系； 3.加强高技能...

为助力就业困难人员通过公益性岗位再就业，结合西藏自治区人力资源和社会保障厅公益性岗位空缺情况，现面向社会公开招聘1名公益性岗位人员，现将相关事宜公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正的原则，坚持自愿报名、双向选择、择优聘用的原则。  二、招聘条件     （一）招聘条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，在反对分裂、维护祖国统一和加强民族团结等重大政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜...

各赛区执行委员会、承办院校赛事组织工作委员会： 根据2025年世界职业院校技能大赛（以下简称大赛）工作安排，按照《赛后工作管理办法（试行）》有关要求，请相关承办赛区、学校认真做好大赛争夺赛比赛情况总结、比赛资源转化和赛后资料存档备案等工作。现将具体要求通知如下。 一、实施主体及职责 1.大赛执委会办公室负责组织专家开展各级工作检查，并做好竞赛资料归档及资源转化成果复核等工作。 2.赛区执委会...

近年来，泸州市人社局始终秉持“从严治考、规范管理、贴心服务”的工作理念，聚焦考生急难愁盼问题，通过精细化准备、扎实化保障和暖心化关怀，构建了覆盖考前、考中、考后的全流程服务体系，持续擦亮“温暖人社”服务品牌，让考生在每一场考试中都能感受到贴心暖意。 考前准备做“细”，让考生更省心。一是平台服务高效化。建设“一站式”考试服务平台，优化信息发布、网上报名、资格审查、准考证打印、成绩公示等环节，对...

今年来，平昌县人社局以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为契机，将公益性岗位开发管理作为保障民生、促进公平的重要抓手，围绕资金安全、岗位效能、服务提质三大关键环节，创新机制、精准施策，全面提升管理服务水平，确保就业帮扶政策精准落地、民生资金安全高效使用。 聚焦资金安全，数字赋能筑牢监管防线。依托全省一体化信息平台，对全县3559名城乡公益性岗位人员实行实名制动态管理，建立“一人一档”电子台账...

达州市紧盯离校未就业高校毕业生就业难题，从摸排对接、拓岗推送、培训赋能等方面持续发力，推动就业服务由“人找岗”向“岗找人”转变、由“普惠推送”向“精准滴灌”升级，全年累计开发岗位3万余个，离校未就业高校毕业生就业落实率达83%。 精准摸排“一对一”。建立“数据分发—精准对接—联合寻访”三级联动机制，快速分解未就业毕业生信息至属地单位，人社服务专员开展“面对面”联系，公安、社区、高校共同参与失...

　　10月9日，省人社厅印发通知，同意黄淮实验室、中原纯化制程实验室、欧亚高科数字技术有限公司、中船海为高科技有限公司等69家单位设立博士后创新实践基地。新设基地中，事业单位26家，占新设基地单位的37.7%；企业43家，占新设基地单位的62.3%，其中，民营企业36家，占新设基地单位的52.2%。 　　博士后创新实践基地是由省人社厅批准设立，依托博士后科研流动站或工作站联合招收博士后研究人...

弋阳县人社部门以办好群众身边事为切口，积极探索就业服务新模式，以实际举措办好民生实事，让就业服务更接地气、更润人心。 文化流量裂变就业增量。2025年“村超”全国赛江西（上饶）赛区在弋阳火热开赛。弋阳县人社部门将就业招聘服务台搬进了人气爆棚的“村超”赛场边，前来观看球赛的群众能在现场直接获取弋阳县各企业的招聘信息并向工作人员咨询，工作人员在现场解答最新就业创业政策。 精准滴灌点亮创业梦想。弋...